「職場は、家庭環境、学校教育に次ぐ人生における最も長い最後の教育機会です
経営管理者であるということは、親でもあり教師であることに近い」
＜ピータドラッカー（現代の経営）より＞
知的財産権に関する教育やトレーニングは
「安心して事業を継続できる知財環境を整える」ための基礎となります。
知財研修の必要性
法的リスク回避
企業が新しい製品やサービスを開発する際、他社の知的財産権を侵害してしまう可能性があります。
知財教育を受けることで、企業は自社の製品やサービスが法的に適切であるかどうかを判断することができます。
競争優位性の獲得
知的財産権を活用することで、企業は競合他社からの模倣や横領を防ぎ、自社の技術やアイデアに独自性を与えることができます。
知財教育を受けることで、企業は自社の知的財産権を有効活用し、競争優位性を獲得することができます。
財産価値の向上
知的財産権を保有することで、企業は自社の財産価値を高めることができます。
知財教育を受けることで、企業は自社の知的財産権を適切に保護し、その価値を最大化する方法を学ぶことができます。
イノベーションの促進
知的財産権はイノベーションを促進する役割を果たします。
知財教育を受けることで、企業は自社の研究開発やイノベーション活動において知的財産権を考慮することができ、新しい技術や製品の開発を加速させることができす。
社会的責任の履行
知的財産権は社会的財産であり、企業はその保護と活用に関する社会的責任を負っています。
知財教育を受けることで、企業は社会的責任を理解し、自社の知的財産権に関する適切な行動をとることができます。
知財研修一覧
- 知らないでは済まされない知的財産権の基礎
- 技術者に知ってほしい特許の知識
- 特許出願から権利化の基礎知識
- 特許権の権利行使の基礎知識
- 意匠出願・商標出願の基礎知識
- 特許の権利取得のための進歩性について
- 特許庁での面接審査
など
知財研修詳細
- 主な対象者
： 知財担当者、技術者・研究者
マーケティング担当者、法務担当者、経営者 - 開催場所
： 対面での相談、Zoomオンライン
なお、対面の場合、別途交通費、宿泊費のお支払いをお願いいたします。 - 料 金
： 個別相談の時に説明させていただきます。
上記研修以外にも開催できる内容はございます。
下記お問い合わせフォームからお問い合わせください。